福利厚生および健康経営

今の八天堂があるのはこれまで歴史を紡いで下さった
諸先輩方々、社員のご家族、
そして今の社員がいるからである。

健康習慣アンケート　結果

「健康経営」の活動によって社員一人ひとりの意識を定点観測するアンケート調査を実施しています。
健康意識と行動、会社の取り組みに対する認識、ワークエンゲージメントの3軸とも少しずつですが、改善しています。

2024.01.15

２０２３年９月に八天堂ファームでぶどう狩り体験を行いました！

八天堂ファームが運営しているぶどう園のぶどう収穫時期に合わせ、社員の心身リフレッシュの場の提供として、社員とその家族（希望者）を対象にぶどう収穫体験を無料で提供いたしました。

社員・家族の皆様がぶどう狩りを通じて心身のリフレッシュ並びにコミュニケーション促進につながり、温かい風洞づくりに繋がり、大変好評いただきました。

2023.09.19

ひろしま企業健康宣言「健康づくり優良事務所認定」星5つの認定を受けました。

ひろしま企業健康宣言「健康づくり優良事務所認定」の令和5年度の認定を受けました。
今年で4回目の認定となり、認定基準の最高得点である星５つをいただきました。

八天堂の信条(クレド)である “ 八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために ” をもとに、これからも、社員・スタッフが心身ともに健康で楽しく活き活きと働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

2023.08.23

2024年4月より「週休3日制」を導入

「一人ひとりが仕事を通じて成長し、より生産性高く働ける職場づくり」を目的に、
2024年4月より全社員を対象に「週休3日制」を導入いたします。（年間休日：157日予定）
休日は、自分自身の成長を図る自己研鑽や、家族と過ごす時間を増やす、リフレッシュに充てることで
日々の業務に活かすことができるスキルやアイデア、心身ともに健康に過ごせる余裕に繋げてもらいます。

八天堂は、「食のイノベーションを通した人づくりの会社」です。
週休三日はあくまでより良くなるための手段です。
目的は、先ずは自身が幸せになりそして、貴方と出会えて良かったと
家族をはじめ一人でも多くの人に貢献する事です。
人を大切にする中小企業のモデルになるべく、今後も様々な施策を実施してまいります。

2023.08.23

「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））」に認定されました。

「経済産業省より2023年3月8日（水）付で、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））」に認定されました。
健康経営優良法人(ブライト500）の認定は3年連続となります。
八天堂の信条(クレド)である “ 八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために ” をもとに、これからも、社員・スタッフが心身ともに健康で楽しく活き活きと働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

・健康経営優良法人について
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 (経済産業省HPより)

・ブライト500とは
健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して、新たに「ブライト500」の冠を付加して表彰します。
※正式名称：健康経営優良法人2023(中小規模法人部門(ブライト500))
申請書における「健康経営の取り組みに関する地域への発信状況」と「健康経営の評価項目における適合項目数」を評価し、上位500法人を算出します。(経済産業省HPより)

◆健康経営への取り組みについて
八天堂は「食のイノベーションを通した人づくりの会社」です。
食のイノベーションという手段を通し、社員の成長による人づくりを目的としています。

健康経営もその一環で、2019年から取組みをスタートしました。

健康経営の活動では、
「社員一人一人が、健康で、八天堂の価値観である八覚の心得で考え、行動することで、労働生産性の高い、明るく楽しい日本一の職場づくり」をありたい姿と定義しています。

その実現に向けて、
「社員の心身健康維持向上（社員の主体的な健康づくり支援）」、「ワークエンゲージメントの改善と向上(働き甲斐の醸成）」、「インクルージョンと労働支援（働き方と業務効率化の改善）」の3軸で活動を進めています。

2023.03.29

健康経営社内方針の新改訂並びに、健康経営推進体制図・戦略マップの見直しを行いました。

八天堂では２年間の健康経営取り組み実績に基づき、更なる社員の健康推進に向け、現在の取り組み方針などの見直しを行いました。見直しによる新改訂を作成いたしましたので掲載いたします。

《八天堂　健康経営の柱とルール》

《社内健康経営推進体制図》

《今後の課題について》
自身の健康の維持向上に主体的に取り組む社員、ワークエンゲージメント度の高い社員を増やすことで2024年度までに、労働生産性の低下29％→20％を目指し、引き続き取り組んでまいります。

2023.03.15

２０２２年９月八天堂ファームでぶどう狩り体験を行いました。

八天堂ファームが運営しているぶどう園のぶどう収穫時期に合わせ、社員の心身リフレッシュの場の提供として、社員とその家族（希望者）を対象にぶどう収穫体験を無料で提供いたしました。

社員・家族の皆様がぶどう狩りを通じて心身のリフレッシュ並びにコミュニケーション促進につながり、温かい風洞づくりに繋がり、大変好評いただきました。

2022.09.30

広島県リスキリング宣言への取り組み

広島県リスキリング推進宣言の主旨に賛同し、以下のとおり株式会社八天堂の宣言を掲出いたします。

広島県リスキリング宣言とは、広島県内の企業がリスキリングに取り組むことを、社内だけではなく対外的にも宣言することで、県内でのリスキリング推進の機運向上を図ることを目的とした取り組みです。

2022.09.13

全国健康保険協会(協会けんぽ)より「ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所」に認定されました。

2022年8月に、八天堂は全国健康保険協会(協会けんぽ)を通じて「ひろしま企業健康宣言　健康づくり優良事業所」に認定されました。

ひろしま企業健康宣言の認定は３年連続です。
八天堂は、信条(クレド) “ 八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために ” をもとに、社員一人一人が心身ともに健康でいきいきと働くことの出来る職場・環境づくりを、より一層推進してまいります。

2022.08.13