福利厚生および健康経営

福利厚生
今の八天堂があるのはこれまで歴史を紡いで下さった
諸先輩方々、社員のご家族、
そして今の社員がいるからである。

全国健康保険協会(協会けんぽ)より「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」に認定されました。

2021年8月に、八天堂は全国健康保険協会(協会けんぽ)を通じて「ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所」に認定されました。ひろしま企業健康宣言の認定は2年連続であり、優良事業所への認定は今年初となります。八天堂は、信条(クレド) “ 八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために ” をもとに、社員一人一人が心身ともに健康でいきいきと働くことの出来る職場・環境づくりを、より一層推進してまいります。

2021.09.10

「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)(ブライト500)」に認定されました。

経済産業省より2021年3月4日(木)付で、「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))」に認定されました。健康経営優良法人の認定は2年連続となります。

信条(クレド) “ 八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために ” をもとに、これからも、社員が心身ともに健康で楽しく活き活きと働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

 

◆参照(経済産業省ニュースリリース)

https://www.meti.go.jp/press/2020/03/20210304005/20210304005.html

 

  • 健康経営優良法人2021
  • 健康経営優良法人2021 認定証 八天堂株式会社

・健康経営優良法人について

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。 (経済産業省HPより)

 

・ブライト500とは

健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)の中から、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人に対して、新たに「ブライト500」の冠を付加して表彰します。
※正式名称:健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))
申請書における「健康経営の取り組みに関する地域への発信状況」と「健康経営の評価項目における適合項目数」を評価し、上位500法人を算出します。(経済産業省HPより)

 

◆健康経営への取り組みについて

企業の永続的な発展と社員スタッフ一人ひとりの幸せな人生のために、八天堂は「健康経営」に取り組んでいます。

 

《取り組み内容》

・誕生日会の実施

・エクササイズ教室の実施と動画配信

・定期健康診断の実施

・ストレスチェックの実施

・社内報・社外報の発信

・ありがとうカードアプリ導入

・社内木鶏会(勉強会)の実施

・社員旅行の実施

・エンゲージメント定期調査の実施

・社員昼食割引の運営

・健康習慣アンケートの実施

・食事・栄養管理支援アプリの導入

・運動機会増進アプリの導入

・社内保育園の運営

・短時間勤務(フレックスタイム制)の導入

・各種業務支援システムの導入

・コース選択制の導入

 

《今後の課題と具体的な取り組みについて》

現在社内では、社員向けアンケート調査の結果、生活習慣の乱れ等により、労働生産性が全社平均で29%低下していることが判明しました。(プレゼンティーズム)

この課題を改善するべく、2024年度までに、労働生産性の低下29%→15%を目指し、取り組んでまいります。

 

◆健康経営推進体制図

◆健康経営における戦略マップ

 

2021.03.05

全国健康保険協会(協会けんぽ)より「ひろしま企業健康宣言」に認定されました。

2020年4月に、八天堂は全国健康保険協会(協会けんぽ)を通じて「ひろしま企業健康宣言」に認定されました
八天堂は、信条(クレド) “ 八天堂は社員のために お品はお客様のために 利益は未来のために ” をもとに、社員一人一人が心身ともに健康でいきいきと働くことの出来る職場・環境づくりを、より一層推進してまいります。

2020.11.05

健康経営優良法人2020認定に至る弊社の取り組みについて、アクサ生命保険株式会社様よりインタビューを受けました。

健康経営優良法人2020認定に至る弊社の取り組みについて、アクサ生命保険株式会社様よりインタビューを受けました。その内容が、アクサ生命様の社内機関紙『Voice Report』に掲載されました。

2020.11.05

トライアスリート福元哲郎氏による、社内エクササイズ教室を開催しました。

八天堂の顧問を務めていただいている、トライアスリートの福元哲郎氏より、毎年、社内対象のエクササイズ教室を行っております。

2020年度も10月に、屋外にて少人数で行うことができました。コロナ禍の中、参加人数を絞っての開催となったため、参加できなかった社員のために、動画収録を行い、社内配信もおこないました。

これからも、社員の心身の健康維持増進のために様々な取り組みに取り組んでまいります。

2020.11.05

2020年7月開催の「働き方改革 企業経営者勉強会」にて代表の森光が講演いたしました。

県内企業における働き方改革の促進に向けて、働き方改革の理解を深め行動変容につなげるため、「働き方改革企業経営者勉強会」が開催されました。認定企業として、取り組み事例の発表や働き方改革専門コンサルタントとのクロストークを行いました。

2020.11.05

2019年2月8日アクサ生命保険株式会社様主催の「健康経営セミナー」にて、代表の森光が『健康経営に関する取り組みについて』の講演をおこないました。

アクサ生命保険株式会社様主催の「健康経営セミナー」にて、代表の森光が『健康経営に関する取り組みについて』というテーマで、弊社の取り組み内容や効果等を講演させて頂きました。これからも、健康経営を社内推進し、社員の心身ともに健康な環境を創出してまいります。

2020.11.05

810感謝祭

今の八天堂があるのはこれまで歴史を紡いで下さった諸先輩方々、社員のご家族、そして今の社員がいるからである、ということで皆様に感謝の意を表して、毎年8月10日前後に感謝祭を実施しております。
昨年度からは八天堂カフェリエを活用して、イベントの開催、限定商品や屋台などをご用意した感謝祭期間を設けてお客様に感謝の意をお伝えしております。

2018.07.26

サークル活動

八天堂には現在「フォークソング部・ランニング部・お料理サークル・自転車サークル・英会話サークル」がございます。
これらは社員が自発的に始めたものであり、それぞれの趣味や特技を活かし、社員同士のコミュニケーションをとっています。

2016.04.05

育児手当の完全付与

育児中の社員に有給休暇とは別に月2日分付与しています。
未消化ならば手当として支給をしております。

2016.04.05