八天堂ニュース

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採用のご案内 (株)八天堂は、2022年4月1日(金)より正社員を対象とした退職者復職制度「8ターン制度」の導入を開始します。

(株)八天堂は、2022年4月1日(金)より正社員を対象とした退職者復職制度「8ターン制度」の導入を開始します。

「8ターン制度」は体調不良や結婚、出産、配偶者の転勤など、やむを得ない事情により退職した社員が正社員として復職できる制度で、再雇用という目線から社員の仕事と家庭の両立を支援する制度です。

 

≪内容≫
名称:8ターン制度
八天堂を旅立った後、仕事や家庭等で様々な経験・知識を積んだ「人財」に、在籍時とその後積まれたキャリアを当社で発揮し、再び活躍して頂きたいとの願いを込めて「8ターン」と名付けました。

 

対象者:
①八天堂正社員として満1年以上勤務経験者
(体調不良や結婚、出産、配偶者の転勤などやむを得ない事情により退職した方)
②2022年4月1日以前の八天堂正社員退職者もしくは、HOP会会員

 

復帰形態:
 原則、本人の職場復帰希望と求人状況が合うこと。面談を経て復帰。(試用期間6ヵ月はパート勤務)

 
手続き:
 八天堂人事部( jinji@hattendo.jp )にメールで問い合わせ、8ターン制度申請書にて申請。

2022.03.23